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¿Qué hacemos?

Diseñamos procesos que permiten la intervención integral de las organizaciones, rehumanizando los sistemas de trabajo mediante el encuentro entre las personas, los equipos, la organización y la sociedad como sistema vivo.

Nuestros enfoques

(Principios de nuestro trabajo)

Somos especialistas en enfoques pedagógicos basados en el acompañamiento a las personas, equipos y líderes, buscando transformaciones de creencias, actitudes, aptitudes y prácticas desde cuatro dimensiones:

NUESTROS PROGRAMAS

1. Evolución creativa de la cultura organizacional.
2. Liderazgo auténtico.
3. Desarrollo de equipos.
4. La segunda aventura de la vida.
5. Liderazgo para el auto cuidado y cuidado de los otros.
6. Gestión de cambio y evolución.
7. Gestión de desarrollo.
8. Diálogos regenerativos para la convivencia organizacional.
9. Genero e inclusión desde la diversidad.
   

Conoce DIÁLOGOS DIVERSOS, proceso creativo que, mediante las técnicas de TEATRO FORO busca transformar imaginarios de género. Este proceso creativo hace parte del proyecto PAZDIVERSA, apoyado por la agencia de Cooperación Alemana para el Desarrollo GIZ.

Nuevo encuentro: Liderazgo auténtico

Del 2 al 4 de agosto de 2024

El mundo moderno está cambiando a un ritmo sin precedentes, exigiendo que las organizaciones y las personas en posiciones de liderazgo desarrollen nuevos paradigmas de transformación y adaptación a lo que está emergiendo.

Los nuevos líderes y lideresas son capaces de rediseñar un mundo donde el propósito, las personas, el planeta y las ganancias prosperen colectivamente. Un mundo construido sobre principios regenerativos entendiendo que todo en la vida está interconectado y por ello el liderazgo de las organizaciones estará inspirado en la inteligencia, la sabiduría de la vida y la naturaleza. Porque después de todo, somos naturaleza.

equipo

Desde el 2018 DreamingAction ha acompañado a diversas entidades sociales y empresariales en la evolución de su cultura organizacional a través de metodologías ágiles, socio afectivas y creativas para el desarrollo de capacidades como: construcción de propósito, comunicación asertiva, liderazgo auténtico, trabajo en equipos auto gestionados y la transformación de la conflictividad en pro de la convivencia.

Igualmente hemos desarrollado evaluaciones para organizaciones y programas de cooperación para valorar apreciativamente los impactos y buenas prácticas de su quehacer. Todo esto, gracias a la experiencia y el conocimiento de un maravilloso equipo humano.

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